covid-19

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (BOE del 18 de marzo) establece un conjunto de medidas de carácter laboral que tratan de dar una respuesta temporal e inmediata a la situación de emergencia y excepcionalidad provocada por el COVID-19.

La guía sobre las medidas las medidas excepcionales contra el COVID-19 que puedes descargar a continuación comprende los siguientes apartados:

• 1-Medidas de promoción del trabajo a distancia (art.5)
• 2.MECUIDA, Nuevo derecho de adaptación horaria y reducción de jornada (art.6).
• 3-Medidas excepcionales de tramitación de los procedimientos de suspensión de contratos (art. 22 y 23).
• 4-Ampliación de las prestaciones de desempleo a las personas afectadas por ERTE (art 25).
• 5-Beneficios de desempleo para las personas contratadas a tiempo parcial y fijas discontinuas (art25).
• 6-Prórroga automática de la prestación y subsidio por desempleo sin necesidad de desplazamiento a la oficina pública (art 26 y 27).

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